Ученье свет, а не ученье тьма
Сентября 26, 2009
Ученье свет, а не ученье тьмаВо второй половине сентября 2009 года в рамках программы корпоративного обучения сотрудники отдела продаж нашей компании приняли участие в бизнес - тренинге.
Тренинг по теме «Искусство переговоров» проводил представитель московской тренинговой компании, с которой у ООО «Альмин» сложились давние и тесные партнерские отношения.
Тренинг прошел в позитивной рабочей атмосфере. Участники были не просто слушателями, а активными участниками учебного процесса. Под руководством тренера менеджеры освоили новые теоретические знания, которые смогли закрепить практически через участие в ролевых играх. Каждый участник получил индивидуальные рекомендации и практические советы. По итогам тренинга сотрудникам вручены сертификаты.
На протяжении всего своего существования ООО «Альмин» осуществляет свое развитие под девизом «Ученье свет, а не ученье тьма». Руководство компании придерживается принципа: «Активное развитие бизнеса может происходить только, если в компании работают профессиональные и образованные сотрудники». Исходя из этого, обучение проводится регулярно и планомерно. Инвестиции в обучение персонала, безусловно, не дают сиюминутной выгоды, но создают твердую платформу для построения будущего.
Тренинг прошел в позитивной рабочей атмосфере. Участники были не просто слушателями, а активными участниками учебного процесса. Под руководством тренера менеджеры освоили новые теоретические знания, которые смогли закрепить практически через участие в ролевых играх. Каждый участник получил индивидуальные рекомендации и практические советы. По итогам тренинга сотрудникам вручены сертификаты.
На протяжении всего своего существования ООО «Альмин» осуществляет свое развитие под девизом «Ученье свет, а не ученье тьма». Руководство компании придерживается принципа: «Активное развитие бизнеса может происходить только, если в компании работают профессиональные и образованные сотрудники». Исходя из этого, обучение проводится регулярно и планомерно. Инвестиции в обучение персонала, безусловно, не дают сиюминутной выгоды, но создают твердую платформу для построения будущего.
Этой новостью можно поделиться в соц. сетях: